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          性别工资差距报告

          我们依法实行平等法案2010(男女工资差距的信息)在男女薪酬报告的法规,2017年需要的雇主。

          这涉及在进行了网赌app大全点的计算方法,展现在我们的组织男性和女性的平均收入之间的差异;它不会涉及个人发布员工数据。

          要求我们将发布我们自己的网站和政府网站的结果。

          我们可以利用这些成果来评估:

          • 性别平等在我们工作水平
          • 男性和女性员工在不同层次的平衡
          • 如何有效的人才被最大化和奖励。

          在我们的组织和整个英国面临的挑战是消除任何性别工资差距。

          男女薪酬报告需要我们的组织基于通过使用我们现有的人力资源和工资记录建立员工的性别进行计算。

          这将打开我们的学校信任的网站,法律和财务文件存储库。

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